CSR
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私たちは、世代間交流の場を積極的に創り出すことで、
次世代継承に取り組んでいます。
1300年以上もの奈良の歴史があるこの地域だからこそ、この地で各種事業を含む私たちのビジネスが成立しています。
法律を遵守し、この地域へ還元することは企業として当然の責務であると考えています。
また、少子高齢化は今や避けては通れない日本の共通の課題であり、核家族化が進み世代間交流が減少していることで、私たちが経営理念として掲げている「ノーマライゼーションの理念」が継承されにくくなってきていることも大きな課題として捉えています。
私たちは、奈良の歴史、文化、伝統、文学などの地域独自の財産を活用し、シニア世代から若者世代まで全ての人が共に助け合いながら暮らせる社会の実現のために、生涯学習事業を通じて世代間交流を積極的に行い、地域の企業・大学との連携にも取り組んでいます。
世代間が“ 対話 ”できる機会を作る
シニア世代の方々が、感じ、学ぶだけでなく、それらを社会や次世代に還元するための「知の循環」を図り、
若者世代も気づき、学び、考える社会づくりに取り組みます。そのためには、シニア世代から若者世代へ価値観を一方的に「押しつける」のではなく、シニア世代と若者世代が対話(ダイアローグ)できる機会を作り出し、「歩みよる」ことが大切であると考え、様々な活動に取り組んでいます。
活動実績
2018年
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社員参加茶道体験 -
社員参加料理体験 -
株式会社ATOUN -
帝塚山大学共同イベント開催 -
株式会社チアリ― -
近畿大学ワークショップ
~2017年
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2016年/ ミサワホーム共同イベント開催 -
2017年/ 奈良航空自衛隊幹部候補生学校 特別イベント -
2017年/ 健康運動指導支援プロジェクト